Unternehmenskultur
Wachstumsorientierung mit klarem Fokus:
Während Wachstum an sich positiv ist, liegt unsere Priorität darauf, in unseren Kernkompetenzen zu brillieren.
Digitalisierung als unterstützendes Werkzeug:
Die Digitalisierung hat unser Handwerk effizienter gestaltet, ohne den Stellenwert des Menschen zu schmälern.
Menschen im Zentrum unserer Unternehmenskultur:
Der zentrale Fokus unserer Unternehmensphilosophie liegt auf dem Wohl und der Expertise unserer Mitarbeiter:innen.
Vielseitige Teams:
Unsere Teammitglieder zeichnen sich durch ihr Fachwissen von der Herstellung bis zur Montage aus. Diese Vielseitigkeit ermöglicht Flexibilität und sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Zukunftsorientierung
Nachwuchs fördern: Den Grundstein für die Zukunft legen
Lehrlinge als Investition in die Zukunft
Wir sehen unsere Lehrlinge als zentrale Säule unseres Unternehmens und investieren daher in ihre Ausbildung und Förderung.
Ganzheitlicher Einblick in die Wertschöpfungskette
Von Anfang an binden wir unsere Lehrlinge in alle Prozesse ein, vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt.
Lernen durch praktische Erfahrung
So erleben sie hautnah die gesamte Bandbreite des Schreinerhandwerkes und gewinnen wertvolles Know-how. Exkursionen zum Forstamt und zur Sägerei vermitteln Einblicke in die vorgelagerten Schritte der Holzverarbeitung.
Nachhaltige Nachwuchsförderung
Mit dieser praxisnahen Ausbildung sichern wir qualifizierten Fachnachwuchs und gestalten gleichzeitig die Zukunft unseres Unternehmens.
Meilensteine feiern mit Herz und Verantwortung
Wertschätzung als Unternehmensphilosophie
Wir sind stolz auf unsere erreichten Ziele, betrachten sie aber gleichzeitig als Ansporn, uns stetig weiterzuentwickeln.
Jubiläen und Übergaben – Mehr als nur Feste
Unsere Erfolge feiern wir nicht nur intern, sondern nutzen diese Anlässe, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Engagement für soziale Projekte
In der Vergangenheit haben wir z.B. ein rumänisches Schulinternat mit einem Innenausbau und unterstützen die SAC Hütten mit Aussenmöbelierungen.
Nachhaltige Tradition mit Zukunftsperspektive
Diese Tradition möchten wir auch in Zukunft fortführen und freuen uns weiterhin spannende Projekte Unterstützung zu dürfen. Für Anfragen und Ideen haben wir immer ein offenes Ohr.
Adrian Fried, das Engadin und der Schreiner
Aufgewachsen in Bever, Ausgebildet in der Lehrwerkstatt Samedan.
Jahre voller Herausforderungen und Learnings
Montage sowie die anschliessende Ausbildung zum eidg. Dipl. Techniker in der Fachhochschule in Biel. Adrians prägendste berufliche Phase war zweifellos seine Jahre auf Anschliessend durfte er in Bern sowie sein Aufenthalt in New York. Im Auftrag einer Berner Schreinerei leitete er dort High-End-Projekte im Innenausbau.
Zurück in die Heimat, mit neuen Impulsen
Nach seiner Rückkehr in die Schweiz stand für Adrian fest, in den elterlichen Betrieb einzusteigen und mit der Fried AG in eine Zukunft zu starten.
Zugang zu Design
Seine Herangehensweise an Form und Gestaltung ist einzigartig: Anstelle digitaler Pläne bevorzugt Adrian handgefertigte Skizzen, um seinen Kunden ein spontanes und persönliches Beratungserlebnis zu bieten.
Tradition trifft Innovation
Mit seiner Expertise und seinem frischen Blick verbindet Adrian gekonnt bewährtes Handwerk mit innovativen Ideen.
